Subir de nível não é automático

Tempo de casa não garante promoção. Impacto garante.

Erro #1: esperar reconhecimento espontâneo

Se você não deixa claro o impacto que gera, ninguém vai adivinhar.

Erro #2: confundir senioridade com código

Escrever mais código não significa gerar mais valor.

Erro #3: ignorar o negócio

Quem não entende o negócio vira executor caro.

Erro #4: usar 1-1 como status report

1-1 é sobre carreira, feedback e contexto. Status é efeito colateral.

Erro #5: esperar permissão para liderar

Liderança começa antes do cargo.

Quem sobe já opera no próximo nível

Promoção formaliza o que você já faz na prática.

Impacto é a métrica real

A pergunta final: que problemas você resolve hoje que ninguém mais resolve?

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